员工责任
“以人为本、专业立司”是公司一贯秉持的理念，兴证全球基金认为“人力资产是公司最重要的资产”，公司为员工提供良好的职业发展环境、有竞争力的薪酬、专业的培训和高效愉快的工作氛围，帮助公司实现价值提升，进一步推动管理风格的稳定和投资业绩的增长。
以人为本：人力资源是基金公司最重要的资产，核心投研人员的稳定也有助于保持公司投资理念和策略的延续性，因而我们始终致力于从多角度给人才营造良好的工作环境和发展前景，以保证公司的人才稳定性。公司致力于营造简单、轻松的公司文化，让员工在愉快的心态下工作；其次，关心员工的健康和生活，甚至专设健身日，鼓励员工在特定时间提前下班健身；此外，我们激励员工的教育培训和职业发展机会，提高员工工作的积极性。
专业立司：在高效的人才体系基础上，公司专注培养投研核心竞争力，通过打造优质投研平台、建立一以贯之的人才培养体 系及创新的激励方式，形成了独具特色的“工匠精神”和“手艺人”投研文化。
股东责任
公司自从成立开始就建立了健全的公司治理架构，努力推动企业的高效运营和稳健增长，维护股东利益。持续推进内控制度和风险管理，将风险控制的理念贯穿于公司一切业务之中，坚持守法合规工作，保障企业的健康发展，进而有效维护股东及客户资产。
公司始终注重保持与投资能力相匹配的发展速度，把握能力圈、循序渐进、稳步发展。历经十余年市场历练，公司的资产规模取得了稳健增长。
公司视风险控制体系为基础竞争力，建立了多层次的风险管理和内部控制体系，各部门之间保持良好的配合机制和团队氛围，形成相对融洽的工作环境，有力支持公司集中做好投资和客户服务工作，整体运作高效规范。同时建立监察稽核机制，定期不定期对内部控制制度的执行情况进行独立检查、评价和报告，促使公司内部控制水平不断提高。
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